La santé et la sécurité au travail

“Pour utiliser notre raison, nous avons besoin de sécurité et de tranquillité.”

Notre système de gestion de la santé et de la sécurité s’aligne sur les exigences de la norme OHSAS 18001 et est basé sur la norme ISO 45001; 2018.

L’objectif principal de ce système est de prévenir les accidents du travail et les malheurs que ces événements peuvent causer aux travailleurs, à leurs familles et à l’entreprise.

Chez TUBOSER, la sécurité est l’un de nos principaux engagements envers nos clients – la sécurité de nos employés, de vos employés et de nos partenaires. Nous adoptons une approche proactive de la sécurité et avons toujours des plans de sécurité en place avant le début d’un travail.

Nos techniciens et inspecteurs reçoivent une formation complète en matière de sécurité et nous suivons les directives OSHA ainsi que les normes Hazmat EPI.

a. Identifier les dangers et évaluer nos risques

La gestion des risques fait partie intégrante du cadre de gestion commerciale et de contrôle interne de TUBOSER. L’objectif est de permettre l’atteinte d’objectifs et de cibles stratégiques de manière contrôlée.

Les risques qui ne peuvent pas être évités ou atténués du tout ou seulement avec des efforts déraisonnables, ou les risques sur lesquels TUBOSER ne peut pas influencer, sont exclus de notre gestion des risques.

Nous identifions les dangers; nous analysons les risques de chaque métier et essayons de lutter contre le tapis à la source. Nous cherchons également à développer ces positions et à faire le choix des équipements et des méthodes à appliquer.

Nous souhaitons éduquer les collaborateurs à travers des formations planifiées et nous leur rappelons chaque jour les dangers et les risques du travail.

b. Se préparer aux situations d’urgences

« L’urgence de la situation dicte l’urgence de l’action. »

Une situation d’urgence est une situation qui présente un risque immédiat pour la santé, la sécurité, les biens ou l’environnement d’une personne. Si vous savez comment évaluer les signes déterminants d’une urgence, vous pouvez facilement y faire face.

De plus, si vous êtes bien préparé pour une urgence, cela sera payant lorsque vous faites face à une urgence.

Chez TUBOSER, nous sommes conscients que nous devons définir toutes les urgences que nous pouvons rencontrer et planifier comment intervenir et réagir en cas d’accident.

c. Implication du personnel

« la SST n’est pas uniquement l’affaire des chefs ».

Les personnes sont la clé d’un système de gestion de la qualité efficace. La participation pleine et énergique du personnel est un atout à rechercher; sinon la gestion de la qualité est vouée à l’échec.

Chez TUBOSER, nous assurons une politique de porte ouverte «et nous attachons une grande importance à allouer le temps nécessaire à la communication, à la consultation de notre personnel.

Cela augmente les connaissances et rend la conformité plus probable et contribue à l’amélioration continue.